Le support

• Spécificité du métier de nettoyeur hôtelier 365 jours par an nécessitant une formation adéquate
• Discrétion nécessaire du personnel qui doit « se faire oublier » tout en étant très réactif
• Un recrutement plus pointu que dans les autres segments du nettoyage industriel
• Des critères d'embauche privilégiant la maîtrise orale, la présentation et le sens du service
• Un encadrement rigoureux et expérimenté